PENAJAM – Peningkatan kualitas tenaga kerja menjadi salah satu langkah penting untuk memperluas kesempatan kerja bagi masyarakat. Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) mendorong lulusan baru meningkatkan kompetensi dan memperkaya pengalaman agar lebih siap bersaing di pasar kerja.
Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) mendorong para lulusan baru agar lebih terbuka terhadap peluang kerja yang tersedia sekaligus aktif meningkatkan kemampuan melalui pelatihan dan pengalaman kerja.
Kepala Bidang Tenaga Kerja dan Transmigrasi Disnakertrans PPU, Eko Yulianto, mengatakan sebagian pencari kerja di daerah tersebut berasal dari kalangan lulusan baru yang mulai memasuki pasar kerja. Menurutnya, pengalaman menjadi salah satu faktor penting untuk meningkatkan daya saing dan membuka peluang memperoleh pekerjaan yang lebih baik.
Berdasarkan data Disnakertrans PPU, jumlah pengangguran pada 2026 tercatat sebanyak 3.997 orang. Sementara itu, data Badan Pusat Statistik (BPS) mencatat sebanyak 5.073 orang. Kedua angka tersebut berasal dari sumber pendataan yang berbeda. Adapun pada 2025, jumlah pengangguran berdasarkan data Disnakertrans PPU mencapai 2.446 orang.
Eko menilai, lulusan baru perlu memanfaatkan pekerjaan pertama sebagai kesempatan untuk membangun pengalaman dan mengembangkan keterampilan. Dengan bekal tersebut, mereka dapat meningkatkan kemampuan sekaligus memperbesar peluang memperoleh pekerjaan yang sesuai dengan target karier.
“Yang penting kita pahami dulu, jangan memilih-milih pekerjaan. Kalian baru selesai sekolah dan belum punya pengalaman kerja, tidak mungkin langsung meminta gaji tinggi. Yang penting cari pengalaman dulu, baru bisa menjadi batu loncatan,” ujarnya.
Menurut Eko, pentingnya kesiapan pencari kerja juga terlihat dalam pelaksanaan job fair pada Agustus 2026. Ia menyebut terdapat peserta yang telah lolos seleksi perusahaan, tetapi kemudian memutuskan mengundurkan diri.
Untuk mendukung kesiapan tenaga kerja, Disnakertrans PPU telah membuka berbagai program pelatihan kerja dan menyelenggarakan job fair. Pelatihan diharapkan membantu pencari kerja meningkatkan keterampilan, sedangkan job fair menjadi sarana mempertemukan pencari kerja dengan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja.
“Kita sudah membuka berbagai pelatihan. Bahkan, Agustus lalu kita juga sudah melaksanakan job fair,” jelasnya.
Eko berharap para lulusan baru dapat memanfaatkan berbagai kesempatan tersebut untuk meningkatkan kompetensi dan memperluas pengalaman. (Adv)
